2026年4月9日，湖北师范大学招生与就业工作处处长姜少平，副处长曹小为、董童立、李冬一行四人莅临历史文化学院，就学院招生与就业工作开展专项调研指导。历史文化学院党委书记冯文娟、院长蔡明伦、党委副书记蒋雨旺、副院长李志刚及各专业负责人参加调研座谈，双方围绕招生就业工作重点任务、推进举措及未来发展方向，展开全面深入的交流研讨，凝聚工作共识，破解工作难题。
座谈伊始，历史文化学院院长蔡明伦对招就处一行的莅临指导表示热烈欢迎和衷心感谢，随后详细介绍了学院2026年招生就业工作的整体安排、推进进度，同时简要阐述了学院专业建设布局、人才培养特色与招生就业工作的联动推进情况，全面展现了学院在招生就业工作中的思路与举措。
历史文化学院党委书记冯文娟重点汇报了当前学院招生就业工作的推进情况、重点任务及面临的实际难点，她表示，学院始终立足自身学科优势，依托雄厚的师资力量和扎实的人才培养体系，通过多渠道、多形式常态化推进招生宣传与毕业生就业帮扶工作，切实筑牢招生质量底线，全力提升毕业生就业成效。
招生与就业工作处副处长曹小为重点强调了招生工作的重要性，她谈到，招生工作作为学校人才培养的“入口”，事关学校生源质量和发展全局，建议学院高度重视、精准推进，做好招生各环节工作，可重点推进旅游管理与服务教育专业招生宣传视频的拍摄工作，以更直观、生动的形式展现专业特色，提升专业招生吸引力。
招生与就业工作处处长姜少平结合学校招生就业工作整体部署，围绕优化招生宣传策略、拓宽毕业生就业渠道、提升就业服务精准度、强化校企协同育人等关键环节，给出了针对性强、可操作性强的指导建议。他谈到，历史文化学院可充分挖掘专业特色与学科优势，精准定位招生群体，创新宣传形式，提升招生吸引力；可健全毕业生就业台账，细化就业指导服务，统筹线上线下就业渠道，全方位为毕业生就业提供支持。同时，姜处长特别提到，可推动社会工作专业与康养领域深度融合，拓展专业发展路径，增强专业竞争力和毕业生就业优势。
此次调研指导为历史文化学院招生就业工作指明了方向、提供了遵循。下一步，历史文化学院将以此次调研为契机，进一步提高思想认识，细化工作举措，理顺招生、培养、就业联动机制，不断提升招生质量与就业服务水平，努力推动学生培养发展与就业质量实现双提升、双突破，为学校高质量发展贡献力量。